採用について
虹の会について
虹の会には個性豊かな人材が揃っています。
その個性はそれぞれの「色」であり、その色がたくさん重なり合って「虹」のように輝くのです。虹の会のアットホームな雰囲気は、その色が優しい色であることの表れであり、この素晴らしい色が高島の障がい福祉サービスをリードしていくのだと自負しています。
求人情報
-
支援員 （正職員 / 大卒等）
初任給
短大・専門卒 181,700円／四大卒 191,600円
賞与
採用後１年以上の者 合計3．5ヶ月分（令和7年度実績）
諸手当
通勤手当（上限29,900円）、住宅手当（上限20,000円）資格手当各種（例：社会福祉士7,000円/月、介護福祉士5,000円/月）扶養手当（小学生以下14,000円、中・高生20,000円）資格取得祝い金（社会福祉士・介護福祉士等 20,000円等）役職手当（4,000円〜80,000円）特定処遇改善手当（12,000～30,000円）その他各種
勤務時間
8：30〜17：15（休憩0：45含む）基本 他一部シフトによる勤務 ※就業場所によっては、8：00〜20：00の間の８時間勤務
休日休暇
年間休日120日 有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、資格取得研修休暇、永年勤続休暇）他
福利厚生
健康診断助成、懇親会費助成、予防接種助成、給食費助成、その他掛け金など
退職金
滋賀県社会福祉施設民間共済会加入
福利厚生センター（ソウェルクラブ）加入
保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
動画で見る虹の会
環境・キャリアアップ
キャリアパスと研修体系
-
ユースエール認定企業
- ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）制度とは 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 虹の会も認定されています。
-
イクボス宣言登録
- イクボスとは、職場で共に働く部下の仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と生活を充実させている上司（経営者・管理職）のことです。虹の会も宣言・実施しています。
-
女性活躍推進企業認証
- 滋賀県では、女性の活躍推進に取り組む企業・団体を応援するため、「滋賀県女性活躍推進企業認証制度」を実施されています。虹の会でも女性活躍推進の取り組みとして育休取得率や女性の継続就労、管理職登用など取り組みが評価され、滋賀県より認証を受けています。
-
ワーク・ライフ・バランス推進企業
- 滋賀県では、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現に取り組んでいる企業を「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録し、働く人の職場環境が良くなることを目的とされています。虹の会も推進企業として登録し、働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。
データで見る虹の会
正社員男女比
正職員年代グラフ
有休取得実績
