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採用について

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虹の会について

虹の会には個性豊かな人材が揃っています。
その個性はそれぞれの「色」であり、その色がたくさん重なり合って「虹」のように輝くのです。虹の会のアットホームな雰囲気は、その色が優しい色であることの表れであり、この素晴らしい色が高島の障がい福祉サービスをリードしていくのだと自負しています。

採用エントリー

新卒・中途採用・キャリア採用は応募フォームよりご応募ください。

リクナビ、ハローワーク・滋賀県介護 福祉人材サイトでも募集を行っております。

ご質問は公式LINEより気軽にお問い合わせください。

職業体験・インターンも募集を行っております。

職種について

支援員

障がいのある方が自立した生活を送れるように、作業面や生活面でのサポートを行います。

支援員の勤務例

  1. 8：30

    出勤
    MT・送迎

  2. 10：00

    支援開始

  3. 12：00

    昼食支援
    休憩（30ｍまたは45ｍ）

  4. 13：00

    支援開始

  5. 15：45

    送迎
    事務作業

  6. 17：00

    MT

  7. 17：15

    退勤

相談員

障がいのある方やそのご家族の生活全般の相談を受け、障害福祉サービスの利用計画を作成したり関係機関と調整する専門職です。また、基幹相談支援センターでは地域福祉を作り上げる役割も担っています。

相談員の勤務例

  1. 8:30

    出勤

  2. 8:45

    業務開始
    （電話対応／面談／会議／事務作業 等）

  3. 12:30

    休憩（30分または45分）

  4. 13:15

    業務開始
    （電話対応／面談／会議／事務作業 等）

  5. 17:15

    退勤

福利厚生について

支援員・相談員のキャリアや経験に応じて、給与や手当、福利厚生の内容は異なります。一人ひとりの働き方やライフステージに寄り添い、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。また、スキルアップやキャリア形成を支援する制度も整えており、現場での実践と学びを両立できる体制を整えています。

給与・福利厚生の事例


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初任給A

短大・専門卒 181,700円／四大卒 191,600円

初任給B

短大・専門卒 181,700円／四大卒 191,600円

賞与

採用後１年以上の者　合計3．5ヶ月分（令和7年度実績）

諸手当

通勤手当（上限29,900円）、住宅手当（上限20,000円）資格手当各種（例：社会福祉士7,000円/月、介護福祉士5,000円/月）扶養手当（小学生以下14,000円、中・高生20,000円）資格取得祝い金（社会福祉士・介護福祉士等 20,000円等）役職手当（4,000円〜80,000円）特定処遇改善手当（12,000～30,000円）その他各種

勤務時間

8：30〜17：15（休憩0：45含む）基本　他一部シフトによる勤務 ※就業場所によっては、8：00〜20：00の間の８時間勤務

休日休暇

年間休日120日 有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、資格取得研修休暇、永年勤続休暇）他

福利厚生

健康診断助成、懇親会費助成、予防接種助成、給食費助成、その他掛け金など

退職金

滋賀県社会福祉施設民間共済会加入

福利厚生センター（ソウェルクラブ）加入

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

動画で見る虹の会

環境・キャリアアップ

キャリアパスと研修体系

キャリアパスと研修体系
ユースエール認定企業

ユースエール認定企業

ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）制度とは 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 虹の会も認定されています。
イクボス宣言登録

イクボス宣言登録

イクボスとは、職場で共に働く部下の仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と生活を充実させている上司（経営者・管理職）のことです。虹の会も宣言・実施しています。
女性活躍推進企業認証

女性活躍推進企業認証

滋賀県では、女性の活躍推進に取り組む企業・団体を応援するため、「滋賀県女性活躍推進企業認証制度」を実施されています。虹の会でも女性活躍推進の取り組みとして育休取得率や女性の継続就労、管理職登用など取り組みが評価され、滋賀県より認証を受けています。
ワーク・ライフ・バランス推進企業

ワーク・ライフ・バランス推進企業

滋賀県では、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現に取り組んでいる企業を「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録し、働く人の職場環境が良くなることを目的とされています。虹の会も推進企業として登録し、働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。

データで見る虹の会

正社員男女比

正社員男女比
2026年4月1日現在

正職員年代グラフ

正職員年代グラフ
2026年4月1日現在

有休取得実績

有休取得実績
令和６年度実績

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